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10 - Faire un bilan de compétences,de personnalité ou d'orientation professionnelle
Il est parfois utile de faire le point sur sonorientation professionnelle, de se préparer à un entretien de candidature, ou simplement de savoir repérer ses faiblesses et ses points forts. Afin de se préparer efficacement à des entretiens de recrutement, la première démarche consiste à mieux se connaître, à percevoir ses limites, et surtout à savoir ce que le recruteur va percevoir de vous. Pour ce faire, la première étape consiste à savoir ce qui vous intéresse vraiment. La seconde à se soumettre aux mêmes épreuves que votre recruteur utilisera. Aussi, au-delà de l'observation de votre comportement, de votre langage, de vos attitudes, de votre écriture et de votre CV ; l'entretien clinique, les tests de recrutement et de personnalité, complétés parfois de tests d'intelligence, vous donneront un bon aperçu de la façon dont le recruteur vous percevra, et ce que vous pourriez améliorer chez vous. La passation d'un bilan de personnalité et de recrutement s'effectue à mon cabinet, à Orléans, au 22 rue Saint Etienne. Pour prendre rendez-vous, appelez le : 06.28.52.09.63 |
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